2007/02/28 post initially in PC Home
今天才知道,學長要離職了,這對我來說其實還滿驚訝的,一來是學長在我大學時期一直是個傳奇性人物,難得有機會在這裡能遇到學長,但卻沒能有更多機會相處,二來是學長年紀也有一定了,卻在這個時候選擇離開,三來是如果一間公司,離職的一直是到職一年多的員工,這對公司而言其實是很傷的。
對一般公司而言,要培訓一個新鮮人到能接手工作,差不多要一個月到三個月,而能熟練一項工作,半年大概是基本吧!能待到一年的,應該已經有一定獨立作業的能力,這也是公司可以開始從中得到一些回收的時候。更何況是一個有經驗的員工,在公司一年,對公司的文化,加上既有的經驗,這絕對是公司重要的一項資產。
在這方面似乎公司有些後知後覺,看看一波波離職或有意離職的員工,為什麼多是待滿一年左右的呢?該是開始收穫的時候,卻眼睜睜的看著離開,怎麼看對公司都是嚴重的傷害。一個具未來