學長離開了

 2007/02/28 post initially in PC Home

今天才知道，學長要離職了，這對我來說其實還滿驚訝的，一來是學長在我大學時期一直是個傳奇性人物，難得有機會在這裡能遇到學長，但卻沒能有更多機會相處，二來是學長年紀也有一定了，卻在這個時候選擇離開，三來是如果一間公司，離職的一直是到職一年多的員工，這對公司而言其實是很傷的。

對一般公司而言，要培訓一個新鮮人到能接手工作，差不多要一個月到三個月，而能熟練一項工作，半年大概是基本吧！能待到一年的，應該已經有一定獨立作業的能力，這也是公司可以開始從中得到一些回收的時候。更何況是一個有經驗的員工，在公司一年，對公司的文化，加上既有的經驗，這絕對是公司重要的一項資產。

在這方面似乎公司有些後知後覺，看看一波波離職或有意離職的員工，為什麼多是待滿一年左右的呢？該是開始收穫的時候，卻眼睜睜的看著離開，怎麼看對公司都是嚴重的傷害。一個具未來

性的公司似乎不應該如此。

說實話，是公司沒有未來嗎？還是公司發生了什麼事呢？我想也許高層需要思考一下這些問題。每個離職的人員，高層有過約談，相信應該知道這也許不單是個案問題，至少似乎我接觸到的人，原因、理由有一些雷同。

不論如何，希望學長能在下一個階段，繼續發光發熱，祝福學長了。